Welke factoren bepalen of jij het naar je zin hebt op je werk? Een belangrijke vraag. Gelukkige medewerkers zijn productiever en succesvoller in hun werk. Daarom groeit de aandacht voor werkgeluk en is er zelfs wetenschappelijk onderzoek naar gedaan. Het Instituut voor Positieve Psychologie heeft 5 factoren benoemd die invloed hebben op jouw werkgeluk:
- Betrokkenheid: Heeft jouw werk een duidelijk doel? Maakt jouw werk verschil voor jezelf en voor de organisatie? Voel je je betrokken bij de organisatie waar jij werkt?
- Omgang met collega’s: hoe ervaar jij de mensen met wie jij werkt?
- Uitdaging en waardering: Heeft jouw werk voldoende uitdaging? Ben je tevreden? Wordt jouw inzet gewaardeerd?
- Persoonlijke ontwikkeling: kun jij je (verder) ontwikkelen op jouw werk?
- Balans: is er voldoende werk-privé balans op en in jouw werk?
Dagelijks begeleiden we bij Wille mensen in hun zoektocht naar een passende baan. Een plezierige functie waarin zij hun talenten kwijt kunnen en een fijne werksfeer ervaren.
En hoe zit het eigenlijk met ons eigen werkgeluk? In het kader van de week van het werkgeluk (19-25 september) hebben daarbij stilgestaan. In een 1,5 uur durende interactieve workshop door onze collega en werkgeluk- specialist Marjolein Kempes kwamen de 5-Geluksfactoren aan bod, zijn we met ons eigen werkgeluk aan de slag gegaan en hebben nu een praktisch actieplan.
Wil jij meer informatie over hoe jij jouw medewerkers beter kunt motiveren en je daardoor de productiviteit en betrokkenheid verhoogt? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden!