Vaak wordt ons gevraagd: komen er tijdens jullie begeleiding in loopbaanontwikkeling ook weleens compleet andere beroepen naar voren? Iets waar men zelf van tevoren nooit aan gedacht had? Zeker. Dat komt voor. Zo herinner ik me de docent die illustrator werd en de accountmanager die na het traject besloot om haar carrière voort te zetten als stewardess. Maar wat veel vaker voorkomt is dat mensen min of meer de juiste branche of functiegroep hebben gekozen maar dat de omgeving niet passend is. Iets wat ze zich soms pas na jaren ploeteren realiseren. Werken bij een grote multinational of bij een MKB maakt nogal een verschil. Vijf dagen per week aanwezig moeten zijn of de mogelijkheid hebben om thuis te werken ook. Wat daarnaast invloed heeft: medewerkers willen tegenwoordig graag werken voor een bedrijf dat een duidelijke ‘purpose’ heeft. Een hoger doel. Iets dat de wereld een beetje mooier maakt. Medewerkers willen een bepaalde betrokkenheid voelen bij het product of de dienst die wordt gecreëerd. Ook vanuit de werkgever wordt betrokkenheid verwacht. Een traject voor loopbaanontwikkeling of bijvoorbeeld persoonlijk leiderschap wordt enorm gewaardeerd en leidt niet meteen (zoals werkgevers soms denken) tot de exit van grote groepen medewerkers. Door medewerkers te ondersteunen bij hun loopbaanontwikkeling neemt het verloop vaak juist af. Het draagt bij aan het gevoel gewaardeerd en gezien te worden. Mensen leren zichzelf en hun vaardigheden tijdens het traject beter kennen. Leren als het ware hun ‘eigen gebruiksaanwijzing’ beter kennen. Dit leidt weer tot het verbeteren van prestaties en de bijdrage aan het bedrijf. Effectiviteit en efficiëntie nemen juist toe. Als werkgever zou dat een belangrijk doel moeten zijn. Betrokken en loyale medewerkers: ze zijn immers essentieel in deze oververhitte arbeidsmarkt.
Ben jij ook toe aan het beter leren kennen van jouw gebruiksaanwijzing of heb je een medewerker die toe is aan verdere ontwikkeling in zijn of haar loopbaan? Neem gerust contact op. Dan bespreken we de mogelijkheden.