Veel mensen die bij Wille aankloppen zijn het plezier in hun werk zijn kwijtgeraakt. Soms sluipt dat gevoel er langzaam in – door veranderingen, stress of simpelweg een gebrek aan uitdaging.
Wat wij dan doen?
We gaan samen op zoek naar de persoonlijke werkplezier-boosters. Want wat werkt voor de één, werkt niet automatisch voor de ander. Werkgeluk is namelijk veel meer dan ‘een leuke werksfeer’.
Uit onderzoek blijkt dat vijf pijlers structureel bijdragen aan werkgeluk:
🔹 Met wie je werkt
🔹 Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
🔹 Waardering voor je werk
🔹 De fysieke of mentale werkomgeving
🔹 Zingeving en betekenis ervaren in je werk
Voor de één zit werkgeluk in fijne collega’s. Voor de ander in het gevoel écht iets bij te dragen. En sommigen bloeien juist op van groeikansen.
In onze coachingstrajecten bouwen we samen met cliënten een persoonlijke roadmap naar werkplezier, afgestemd op wat hén energie en voldoening geeft. Sta eens stil bij jouw eigen werkgeluk. Welke van deze vijf pijlers speelt bij jou de grootste rol?
💡 Tip: Spreekt dit jou aan en heb je interesse om mensen te helpen bij het hervinden van werkplezier? De Opleiding tot Loopbaancoach start op 18 september. Meer info? Stuur ons een DM of reageer hieronder!