Reintegratie tweede spoor
Ondersteuning bij duurzame re-integratie
Medewerker langer dan een jaar ziek zonder oplossing?
Wille helpt in het tweede spoortraject bij het vinden van nieuwe mogelijkheden voor duurzame re-integratie, zowel binnen als buiten jouw organisatie. Zo ondersteunt u jouw medewerker bij herstel en toekomstperspectief.
Laat ons jou helpen:
Wille helpt jouw medewerkers weer op koers
Onze aanpak is gericht op positiviteit en omdenken in uitdagende situaties. We zoeken samen met jouw medewerker naar een passende en duurzame functie.
De re-integratieadviseurs van Wille begeleiden al jarenlang medewerkers succesvol van werk naar werk. Dit blijkt uit ons klanttevredenheidscijfer, dat jaarlijks door onderzoeksbureau Contenza wordt gemeten en gemiddeld een 8,8 is.
Onze kernwaarden
Persoonlijk
Jouw medewerker krijgt een vaste coach voor 1-op-1 begeleiding, met korte communicatielijnen voor een effectieve samenwerking.
Positief en optimistisch
Wille betekent ‘plezier’ in het Fries. Wij richten ons op de mogelijkheden van jouw medewerkers.
Pragmatisch en doelgericht
We werken stap voor stap, met een praktische aanpak, naar het vooraf gestelde doel.
Professioneel
Al onze coaches zijn gecertificeerd en hebben ruime werkervaring. Jij kunt rekenen op een professionele en betrouwbare aanpak.
Plan een klik gesprek:
Onze Aanpak
Een flexibel pakket zodat jij optimaal geholpen wordt.
1. Coaching: Door bewust stil te staan bij de huidige situatie en toekomstplannen, helpen wij medewerkers hun doelen te bereiken zonder in oude valkuilen te stappen. Als een medewerker de oude functie niet meer kan uitvoeren, ondersteunen wij hen in dit complexe proces. Samen met een coach worden de mogelijkheden verkend, met als doel een passende oplossing te vinden.
2. Beroepenoriëntatie: Met online en offline testen helpen we medewerkers ontdekken welke functies bij hun situatie passen. We gebruiken IXLY’s persoonlijkheids- en beroepentesten, die motieven en drijfveren meten en vertalen naar concrete beroepsmogelijkheden. Liever offline werken? Wille biedt oefeningen, opdrachten en spellen om tot de juiste antwoorden te komen.
3. Arbeidsmarktoriëntatie: We helpen jouw medewerker ontdekken in welke sector ze het beste passen en of omscholing nodig is. Samen verkennen we opties, inclusief eventuele omscholingsbudgetten van de overheid. Spannend om weer aan de slag te gaan? Een korte werkervaringsplaats kan een goede eerste stap zijn. Aan het eind van deze module heeft jouw medewerker een compleet loopbaanprofiel, inclusief wensen en voorwaarden voor de nieuwe functie.
4. Jobsearch en solliciteren: We zetten ons uitgebreide netwerk in om jou aan een passende baan te helpen en bereiden je grondig voor op sollicitatiegesprekken. We werken volgens de beproefde aanpak van sollicitatie-expert Aaltje Vincent. Jouw brieven en CV worden tijdens het traject volledig geoptimaliseerd.
Dat klinkt alvast goed. Maar doen jullie nog meer? Zeker! Alle deelnemers van (volledige) individuele trajecten hebben toegang tot verschillende workshops en aanvullende diensten.
Doe mee aan workshops
Doe mee aan onze trainingen zoals effectief Linkedin gebruik, personal branding of bijvoorbeeld de workshop werkplezier. Ze zijn erop gericht jou (weer) klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Ook het aanleren van gespreksvaardigheden behoort tot de mogelijkheden. Jij leert jezelf in deze workshop uitstekend presenteren. Voor een sollicitatiegesprek draai jij straks je hand niet meer om.
Budgetcoach
Wil jij voordat je een belangrijke keuze maakt over jouw toekomst eerst meer inzicht in jouw financiën? Dat begrijpen we. Daarom kun je bij Wille een sessie boeken bij onze budgetcoach. Zij zet alles voor je op een rij en kijkt ook waar je bijvoorbeeld nog kunt besparen.
Personal trainer
Onze loopbaancoaches werken met jou aan jouw zelfvertrouwen en zelfinzicht zodat je
straks de goede keuze maakt ten aanzien van jouw nieuwe baan. Wille gelooft in een
holistische aanpak: je goed voelen heeft te maken met je mentale én fysieke
weerbaarheid. Daarom kun je tijdens jouw traject kiezen voor de begeleiding van een
van onze personal trainers naast de begeleiding van de loopbaancoach. Vol
zelfvertrouwen ga jij straks terug naar de arbeidsmarkt!
Wat wordt er bij een tweede spoortraject eigenlijk van jou als werkgever verwacht?
- Werkgevers en werknemers zijn vanuit de Wet Verbetering Poortwachter in de eerste twee ziektejaren sámen verantwoordelijk voor het reintegratietraject. Het UWV verwacht dat beide partijen meewerken.
- Met jouw re-integratiecoach van Wille stel je het plan van aanpak op en dit wordt ondertekend door jou en door ons. Dit is de leidraad voor het traject.
- Van jou wordt verwacht dat je meewerkt aan de plannen en activiteiten van het re-integratietraject. Uiteraard binnen de grenzen van de redelijkheid.
- Het is aan te bevelen om eens per 6 weken de voortgang van de reintegratie met jouw werkgever te bespreken.
Wat wordt er bij een tweede spoortraject eigenlijk van jou als werknemer verwacht?
- Met je re-integratiecoach van Wille stel je het plan van aanpak op
- Meewerken aan de plannen en activiteiten van het re-integratietraject.
- Het is aanbevolen om elke 6 weken de voortgang van de re-integratie te bespreken.
En wat mag je van ons verwachten?
- Wille stelt een actief maar ook realistisch plan van aanpak op. Een plan dat jou verder helpt en ondersteunt bij het zoeken naar geschikte mogelijkheden buiten het bedrijf.
- Van onze coaches mag jij een professionele en betrokken houding verwachten. Zij beschikken over de kennis en achtergrond om jou op professionele wijze door het traject te begeleiden. Wij helpen en ondersteunen jou en zullen je ook stimuleren om stappen te zetten richting nieuwe mogelijkheden.
- Er is gedurende het traject iedere week contact met jou: je hebt een coachingsgesprek, je doet mee aan een workshop of je traint met 1 van onze personal trainers. Door intensief met jou samen te werken komen we tot de beste oplossing voor jou!
En wat mag je van ons verwachten?
- Een realistisch en actief plan van aanpak.
- Onze coaches bieden een professionele en betrokken begeleiding, met de kennis om je door het traject te helpen.
- Tijdens het traject is er wekelijks contact: je hebt een coachingsgesprek, volgt een workshop of traint met een personal trainer.
